Catégorie : Rémunération et prise en charge de frais

Si j’utilise mon vélo ou le covoiturage pour mon trajet domicile-travail, vais-je bénéficier du « forfait mobilités durables » et pour quel montant ?

Le « forfait mobilités durables » prévu par la Loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d’orientation des mobilités est enfin applicable pour les agents publics de l’Etat. Dans la fonction publique territoriale, de nombreuses collectivités l’ont déjà mis en place à compter du 1er janvier 2020. Le décret 2020-543  pour la fonction publique de l’Etat et son arrêté d’application sont parus au […]

Est-ce que je vais être remboursé intégralement de mon forfait Navigo, et comment faire ?

OUI – Les voyageurs d’Île-de-France détenteurs du forfait Navigo ou Imagine R seront intégralement remboursés pour le mois d’avril 2020 et les 10 premiers jours de mai, afin de prendre en compte la situation :  De ceux qui n’ont pu suspendre leur abonnement à cause des mesures de confinement ; De ceux qui étaient contraints de se déplacer pour […]

Quelles seront les conditions pour bénéficier de la prime exceptionnelle attribuée aux agents de l’Etat et des collectivités territoriales particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire ?

Pour la CGT, même s’il ne s’agit pas de prétendre que ces sommes sont négligeables pour les salarié.es, cette prime qui va susciter des inégalités et des pratiques clientélistes, est loin de constituer la réponse urgente et attendue par les personnels :  un dégel de la valeur du point d’indice et la juste reconnaissance salariale de l’engagement […]

Quelles seront les conditions pour bénéficier de la prime exceptionnelle attribuée aux agents des établissements publics de santé et à certains agents civils et militaires particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire ?

Pour la CGT, même s’il ne s’agit pas de prétendre que ces sommes sont négligeables pour les salarié.es, cette prime qui va susciter des inégalités et des pratiques clientélistes, est loin de constituer la réponse urgente et attendue par les personnels :  un dégel de la valeur du point d’indice et la juste reconnaissance salariale de l’engagement […]

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